Nuestros servicios
Employer Branding (Marca empleadora) y Cultura Organizacional
Transforma tu cultura
En un mercado donde el talento elige dónde quiere estar, tu marca empleadora se convierte en una de tus mayores ventajas competitivas.
En RenLink te acompañamos a construir una identidad organizacional auténtica, coherente y capaz de conectar con las personas desde el primer contacto.
Analizamos cómo te percibe hoy el talento, identificamos los puntos fuertes de tu cultura y definimos los mensajes que realmente diferencian a tu organización. Diseñamos estrategias frescas, atractivas y humanas que logran algo esencial: que quieran conocerte, que quieran unirse y, sobre todo, que quieran quedarse.
Te ayudamos a pasar de “buscamos talento” a “el talento nos busca”, creando experiencias que generan conversación, comunidad y compromiso real.
¿Qué dice Deloitte?
Los análisis de Deloitte en Human Capital Trends 2024, basado en la opinión de más de 14.000 líderes y profesionales de 95 países, destacan que la cultura organizacional y el bienestar son pilares estratégicos para impulsar el desempeño y la sostenibilidad del talento. Según su enfoque, las empresas que priorizan la cultura están mejor posicionadas para atraer, comprometer y retener a las personas en un entorno competitivo.
¿Qué dice Gallup?
El estudio conjunto de Gallup y Workhuman (2024), realizado con más de 3.500 personas, demuestra que el reconocimiento auténtico y continuo —uno de los pilares de una buena cultura organizacional— reduce hasta en un 45 % la probabilidad de abandono. Estos resultados refuerzan la idea de que una marca empleadora sólida no solo atrae talento: también crea entornos donde las personas quieren permanecer, comprometerse y crecer.
¿Qué dice McKinsey?
Los análisis de McKinsey muestran que la mayoría de personas que abandonan una empresa no lo hacen por el salario, sino por una cultura débil, falta de reconocimiento y ausencia de conexión humana. Según su estudio Great Attrition or Great Attraction? (McKinsey, 2021), las organizaciones que construyen una cultura auténtica, basada en pertenencia, propósito y bienestar, son las que retienen y atraen mejor talento en un mercado altamente competitivo.
Tu proyecto crece con las personas de tu equipo
Te ayudamos a que se queden
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Así construimos tu marca empleadora
Haz crecer tu empresa con el talento adecuado
Talento que impulsa.
Elegir bien a las personas desde el inicio es clave para el éxito de cualquier empresa: una buena selección mejora el desempeño, reduce la rotación y fortalece la estabilidad del equipo.
En RenLink te acompañamos a encontrar a las personas que encajan con tu proyecto: analizamos tus necesidades, evaluamos a las candidaturas con rigor e identificamos a quienes pueden aportar valor real a tu negocio. Nuestro objetivo es que construyas un equipo sólido, comprometido y preparado para crecer contigo.
Atracción y Selección de Talento Joven
¿Te cuesta encontrar perfiles jóvenes con potencial?
¿Buscas perfiles jóvenes que destaquen desde el primer día?
Nosotros identificamos talento emergente que destaca desde el primer día: perfiles junior, recién graduados y profesionales digitales listos para crecer en tu empresa.
¿Necesitas ayuda personalizada?
Estamos aquí para acompañarte en cada paso. Si buscas apoyo en la atracción, selección o gestión de talento, o simplemente quieres resolver una duda, nuestro equipo estará encantado de escucharte.