SOLUCIONES RENLINK
Selección de talento remoto
Conecta tu empresa con el talento que necesita para crecer, dentro y fuera de tus fronteras.
Hablemos de tu proyecto ↗
TALENTO INTERNACIONAL PARA TU PROYECTO
El perfil adecuado, allí donde tu negocio lo necesita
Te ayudamos a incorporar profesionales en otros países para abrir mercados, reforzar operaciones o desarrollar proyectos a distancia. Partimos de las funciones que necesitas cubrir y buscamos la experiencia, los idiomas y la forma de trabajar que encajan con tu equipo.
Desde una persona sobre el terreno en Asia hasta un especialista que colabore en remoto desde otro continente: definimos la búsqueda según tu actividad y tus objetivos, sin limitarla a un único puesto o país.
Desarrollo comercial y nuevos mercados
Profesionales que acerquen tu empresa a nuevos clientes, distribuidores y oportunidades. Buscamos experiencia comercial, capacidad de negociación e idiomas, junto con el conocimiento del entorno que necesita tu expansión.
Ejemplos de perfiles
Perfiles como responsables comerciales, gestores de cuentas o especialistas en desarrollo de negocio.
Compras, proveedores y operaciones
Personas que conecten tu negocio con la cadena de suministro y faciliten el seguimiento desde el mercado de origen. Valoramos la organización, la comunicación con proveedores y la capacidad de coordinar compras, pedidos y plazos.
Ejemplos de perfiles
Perfiles como técnicos de compras, responsables de aprovisionamiento o coordinadores de operaciones.
Tecnología y proyectos digitales
Especialistas que aporten capacidad técnica a tu equipo desde otro país. Ajustamos la búsqueda a las tecnologías y necesidades del proyecto, valorando también la autonomía, la documentación y la colaboración a distancia.
Ejemplos de perfiles
Perfiles como ingenieros de software, desarrolladores, analistas de datos o especialistas en sistemas.
UNA EMPRESA. DISTINTAS UBICACIONES.
Presencia local, conexión internacional
Un equipo comercial cerca de tus clientes, apoyo en compras junto a tus proveedores o capacidad tecnológica que se integra a distancia. La ubicación responde a lo que necesita tu proyecto.
Por ejemplo, tu expansión puede requerir presencia comercial en China o coordinación de proveedores en Vietnam. Son puntos de partida: concretamos contigo el mercado, las responsabilidades y el perfil adecuado.
De encontrar a la persona a preparar su incorporación
Contratar personal fuera de tu país implica concretar quién contrata, dónde se realiza el trabajo y cómo se organiza la relación con tu empresa. Te ayudamos a definir estas necesidades y a coordinar el apoyo laboral y jurídico que requiera el caso, dentro del alcance acordado.
Antes de la incorporación, alineamos funciones, dedicación, idiomas, horarios de coordinación, condiciones económicas y objetivos del puesto. La modalidad de contratación se estudia según el país y la situación de tu empresa; no damos por hecho que un mismo contrato sirva para todos los mercados.
Presencia en destino
Una persona en el mercado donde están tus clientes, distribuidores o proveedores, conectada con tu sede.
Capacidad técnica a distancia
Especialistas que aporten conocimientos a tu proyecto sin necesidad de compartir la misma oficina.
Coordinación entre países
Responsabilidades claras, interlocutores definidos y una forma de trabajar adaptada a idiomas y horarios.
PASO A PASO
Así incorporamos talento internacional a tu equipo
- 01
Entendemos el proyecto y el país
Conocemos tu objetivo: abrir ventas, reforzar compras, desarrollar tecnología o ampliar operaciones. Definimos dónde debe estar la persona y qué resultados esperas de su función.
- 02
Concretamos el perfil y la contratación
Acordamos experiencia, idiomas, conocimientos del mercado, dedicación y coordinación con tu sede. Identificamos también el apoyo necesario para revisar las condiciones de contratación en destino.
- 03
Buscamos talento en el mercado adecuado
Orientamos la búsqueda hacia profesionales que respondan al puesto y al contexto de tu proyecto, ya sea en China, Vietnam u otro país.
- 04
Evaluamos competencias y comunicación
Contrastamos trayectoria, habilidades y autonomía. Cuando se acuerde, incorporamos ejercicios del puesto: una situación comercial, un caso de compras o una prueba técnica.
- 05
Acompañamos la incorporación
Coordinamos la fase final de selección y la preparación de los primeros pasos. Alineamos objetivos y formas de comunicación, y realizamos el seguimiento acordado contigo.
¿Qué profesional necesita tu proyecto y en qué país?
Cuéntanos el puesto, el mercado y tu objetivo. Te ayudamos a definir la búsqueda y los próximos pasos para incorporar talento internacional.
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