SOLUCIONES RENLINK
Talento que lidera
Headhunting, representantes comerciales y managers de zona para impulsar tu siguiente etapa.
Hablemos de tu proyecto ↗
LIDERAZGO Y DESARROLLO DE NEGOCIO
Personas clave para dirigir, representar y hacer crecer tu empresa
Una nueva dirección, una presencia comercial en otro mercado o un equipo que necesita un responsable. En RenLink adaptamos la búsqueda al momento de tu negocio y a los resultados que esperas de la incorporación, tanto en tu entorno local como en mercados internacionales.
Headhunting y selección directiva
Buscamos de forma directa a profesionales capaces de asumir posiciones estratégicas, incluidos quienes no están buscando activamente un cambio. Analizamos su trayectoria, su visión de negocio y su forma de liderar para valorar el encaje con tu empresa.
Ejemplos de perfiles
Dirección general, responsables de área, dirección comercial y perfiles especializados clave.
Representantes comerciales y de mercado
Encontramos a la persona que pueda dar presencia a tu negocio en una zona o país: desarrollar relaciones con clientes y distribuidores, detectar oportunidades y representar tu propuesta comercial. Definimos contigo el territorio, el sector, los idiomas y el modelo de colaboración.
Ejemplos de perfiles
Representantes comerciales, agentes de ventas y responsables de desarrollo de negocio.
Managers de zona y responsables de país
Seleccionamos profesionales que puedan coordinar un territorio, dirigir equipos y conectar la actividad local con los objetivos de tu empresa. Valoramos su capacidad para abrir mercado, gestionar operaciones y mantener una comunicación eficaz con la sede.
Ejemplos de perfiles
Area managers, responsables regionales, country managers y responsables de filial.
CERCA DE TU PRÓXIMO MERCADO
Tu estrategia global, con liderazgo sobre el terreno
Si quieres ampliar tu presencia en China, Vietnam u otros destinos, te ayudamos a buscar profesionales que comprendan el mercado, su cultura empresarial y la manera de relacionarse con clientes y socios. Concretamos qué necesitas: representación comercial, desarrollo de negocio o una persona que asuma la gestión de la zona.
Un representante se centra en las relaciones comerciales y la generación de oportunidades; un manager de zona puede asumir, además, la coordinación de equipos, operaciones y objetivos del territorio. Definimos estas responsabilidades antes de iniciar la búsqueda para presentar perfiles acordes con tu proyecto.
PASO A PASO
Nuestro proceso contigo
- 01
Conocemos el reto
Conocemos tu negocio, los mercados que quieres desarrollar y el reto de la posición: dirigir un área, representar tu empresa o gestionar un territorio.
- 02
Definimos el perfil y su alcance
Acordamos responsabilidades, experiencia, sector, idiomas, ubicación y disponibilidad para viajar. Concretamos también los objetivos, la autonomía y las condiciones de la posición.
- 03
Activamos la búsqueda directa
Identificamos profesionales en los sectores y mercados relevantes y contactamos con ellos de forma discreta. Contrastamos su interés y su adecuación al proyecto, también cuando no están buscando empleo activamente.
- 04
Profundizamos en la evaluación
Evaluamos experiencias concretas de liderazgo, apertura de mercados, negociación o gestión territorial según el puesto. Presentamos perfiles contrastados y revisamos referencias cuando proceda y con autorización.
- 05
Acompañamos la decisión
Te ayudamos a contrastar los perfiles y coordinamos la fase final, la incorporación y el seguimiento acordado.
Encuentra a la persona que lidere lo que viene.
Cuéntanos qué puesto necesitas cubrir y en qué mercado quieres crecer. Definimos contigo la búsqueda.
Contacta con RenLink ↗