Les talents qui font avancer
votre entreprise
Des solutions de recrutement et de marque employeur pour construire votre avenir.
Des solutions RH pour votre entreprise
Nous aidons les entreprises à découvrir et attirer des talents émergents à fort potentiel, tout en permettant aux jeunes professionnels de trouver un environnement où grandir et apporter leur contribution.
Recrutement local
Nous trouvons des professionnels adaptés à votre entreprise et qui connaissent votre marché.
Recrutement à distance
Intégrez des professionnels à distance pour renforcer votre équipe ou explorer de nouveaux marchés dans d’autres pays et continents, où que vous soyez.
Les talents qui font avancer
Nous recrutons des dirigeants et des responsables pour piloter vos équipes et vos projets et faire avancer votre entreprise.
Gestion des équipes et développement international
Nous vous accompagnons dans la gestion des équipes locales et à distance, l’ouverture de filiales et le développement sur de nouveaux marchés.
Conseil social, comptable et juridique
Nous accompagnons la gestion quotidienne de votre entreprise et le respect de ses obligations sociales, comptables et juridiques.
Nos domaines d’expertise
Ajoutez ici les spécialités de RenLink.
Des personnes. De l’expérience. Des résultats.
Espace réservé aux chiffres clés de RenLink.
9
Spécialités
29
Entreprises
144
Candidats
Comment nous construisons votre prochaine équipe
Une structure en cinq étapes pour expliquer votre processus de recrutement.
01
Comprendre votre entreprise
Nous écoutons vos besoins et découvrons votre activité, votre équipe et vos objectifs.
02
Définir le profil
Nous identifions l’expérience, les compétences et les valeurs dont votre équipe a besoin.
03
Rencontrer les talents
Nous recherchons et évaluons des professionnels adaptés à votre entreprise, sur votre marché et au-delà.
04
Accompagner le recrutement
Nous coordonnons les entretiens et vous aidons à choisir avec des informations claires et des critères pertinents.
05
Rester à vos côtés
Nous accompagnons l’intégration et restons en contact pour suivre l’évolution de chacun.
TÉMOIGNAGES
Des expériences qui nous rapprochent
Section de démonstration : les textes suivants sont des exemples fictifs destinés à présenter la mise en page. Ils ne constituent pas des avis de clients réels.
« Nous souhaitions renforcer notre équipe avec une personne organisée et accessible. L’accompagnement au recrutement nous a aidés à mieux définir nos besoins. »
ZX Abogados
« Nous apprécions une communication claire et un recrutement centré sur les besoins du poste. Nous cherchions une personne en phase avec notre façon de travailler. »
Bank Mediolanum
« Nous devions agrandir l’équipe sans perdre notre manière de servir les clients. Être accompagnés dans la recherche nous a permis de nous concentrer sur notre activité. »
Aromonia
« Nous cherchions une personne pour coordonner les fournisseurs et suivre notre catalogue de produits pour la maison. Le lien entre langues et marchés était essentiel. »
Jardinería y hogar Gutierrez
« Nous voulions renforcer la coordination entre les achats, les fournisseurs et les opérations Amazon. Il nous fallait une personne comprenant les deux facettes de l’activité. »
JWPhones
« Notre catalogue s’agrandissait et nous avions besoin d’un soutien à distance pour le suivi des commandes et la gestion des produits. Nous cherchions une personne pragmatique et organisée. »
Fun Sporting
DES PERSONNES QUI RELIENT LES ENTREPRISES
Votre équipe.
Votre prochaine étape.
Et si la prochaine étape de votre entreprise se trouvait au-delà de vos frontières ?
Étudions ensemble vos projets futurs
Explorez de nouveaux marchés avec les bonnes personnes. RenLink vous aide à construire l’équipe qui reliera votre entreprise à de nouvelles opportunités internationales.
Informations pour les entreprises
Le commerce extérieur de Shenzhen atteint un record au premier semestre
Le commerce extérieur de Shenzhen a été très dynamique au premier semestre de cette année. Les importations et exportations ont augmenté de 33 % sur un an pour atteindre 2 880 milliards de yuans (396 milliards de dollars américains), un record pour un premier semestre selon les dernières données des douanes de Shenzhen.
L’UE propose un nouveau statut de membre associé au Canada
L’Union européenne et le Canada avancent vers un nouveau statut de membre associé pour le pays nord-américain, sous l’impulsion de Ursula von der Leyen et du Premier ministre canadien Mark Carney, en septembre 2026
