Talente für
Ihr Unternehmen
Personalvermittlung und Arbeitgebermarken für Ihre Zukunft.
Personallösungen für Ihr Unternehmen
Wir helfen Unternehmen, Nachwuchstalente mit großem Potenzial zu gewinnen, und unterstützen junge Menschen dabei, ein Umfeld zu finden, in dem sie wachsen und einen Beitrag leisten können.
Lokale Personalvermittlung
Wir finden Fachkräfte, die zu Ihrem Unternehmen passen und Ihren Markt kennen.
Recruiting für Remote-Teams
Gewinnen Sie Remote-Fachkräfte, um Ihr Team zu stärken oder neue Märkte in anderen Ländern und Kontinenten zu erschließen – unabhängig von Ihrem Standort.
Führungskräfte gewinnen
Wir vermitteln Führungskräfte, die Teams leiten, Projekte steuern und Ihr Unternehmen voranbringen.
Teammanagement und Geschäftsexpansion
Wir unterstützen Sie beim Management lokaler und verteilter Teams, beim Aufbau von Tochtergesellschaften und bei der Expansion in neue Märkte.
Personal-, Rechnungswesen- und Rechtsberatung
Wir unterstützen Ihr Tagesgeschäft und die Erfüllung arbeitsrechtlicher, buchhalterischer und rechtlicher Pflichten.
Unsere Fachbereiche
Hier die Fachbereiche von RenLink ergänzen.
Menschen. Erfahrung. Ergebnisse.
Platz für die Kennzahlen von RenLink.
9
Fachbereiche
29
Unternehmen
144
Für Bewerber
So finden wir Ihr nächstes Team
Fünf Schritte zur Erläuterung Ihres Auswahlverfahrens.
01
Ihr Unternehmen verstehen
Wir hören zu und lernen Ihr Geschäft, Ihr Team und Ihre Ziele kennen.
02
Das Profil definieren
Wir ermitteln die Erfahrung, Fähigkeiten und Werte, die Ihr Team braucht.
03
Talente erreichen
Wir suchen und bewerten passende Fachkräfte – in Ihrem Markt und darüber hinaus.
04
Die Auswahl begleiten
Wir koordinieren Gespräche und unterstützen Ihre Entscheidung mit klaren Informationen und fundierter Einschätzung.
05
An Ihrer Seite bleiben
Wir begleiten den Einstieg und bleiben in Kontakt, um die Entwicklung beider Seiten zu verfolgen.
ERFAHRUNGEN
Erfahrungen, die uns verbinden
Beispielbereich: Die folgenden fiktiven Texte veranschaulichen das Design. Es handelt sich nicht um Bewertungen tatsächlicher Kunden.
„Wir wollten unser Team mit einer organisierten, zugänglichen Person verstärken. Die Begleitung bei der Auswahl half uns, unseren Bedarf klarer zu definieren.“
ZX Abogados
„Wir schätzen klare Kommunikation und eine Auswahl, die sich am Bedarf der Stelle orientiert. Wir suchten jemanden, der zu unserer Arbeitsweise passt.“
Bank Mediolanum
„Wir mussten unser Team erweitern, ohne unseren Umgang mit Kunden zu verändern. Unterstützung bei der Suche gab uns Raum, uns auf das Geschäft zu konzentrieren.“
Aromonia
„Wir suchten jemanden für die Lieferantenkoordination und die Betreuung unseres Haushaltswarenkatalogs. Die Verbindung zwischen Sprachen und Märkten war entscheidend.“
Jardinería y hogar Gutierrez
„Wir wollten Einkauf, Lieferanten und Amazon-Abläufe besser koordinieren. Dafür brauchten wir jemanden, der beide Seiten des Geschäfts versteht.“
JWPhones
„Unser Sortiment wuchs, und wir benötigten Remote-Unterstützung bei der Bestellverfolgung und Produktverwaltung. Gesucht war eine praktische, organisierte Person.“
Fun Sporting
Was, wenn der nächste Schritt Ihres Unternehmens jenseits der Grenzen liegt?
Prüfen wir gemeinsam Ihre nächsten Pläne
Erschließen Sie neue Märkte mit den richtigen Menschen. RenLink hilft Ihnen, das Team für neue internationale Chancen aufzubauen.
Wissenswertes für Unternehmen
Shenzhens Außenhandel erreicht Halbjahresrekord
Shenzhens Außenhandel entwickelte sich im ersten Halbjahr dieses Jahres dynamisch. Die Ein- und Ausfuhren stiegen gegenüber dem Vorjahr um 33 % auf 2,88 Billionen Yuan (396 Milliarden US-Dollar), laut den jüngsten Zolldaten ein Rekord für ein erstes Halbjahr.
EU schlägt neuen assoziierten Mitgliedsstatus für Kanada vor
Die Europäische Union und Kanada arbeiten an einem neuen Status als assoziiertes Mitglied für das nordamerikanische Land, vorangetrieben von Ursula von der Leyen und dem kanadischen Premierminister Mark Carney, im September 2026
Lernen wir uns kennen?
Sprechen wir über die Talente, die Ihr Unternehmen braucht.